El Ministerio de Trabajo declaró ilegal el paro de 72 horas protagonizado por los trabajadores de salud de Santa Cruz y autorizó al Gobierno Autónomo Municipal de Santa Cruz de la Sierra a aplicar descuentos salariales al personal que no asistió a sus fuentes laborales los días 21, 22 y 23 de julio.
La decisión fue dada a conocer por el alcalde Manuel «Mamén» Saavedra, quien anunció que se verificará la asistencia del personal y se procederá con los descuentos establecidos por ley a quienes participaron en la medida de presión.
La resolución, firmada por el jefe departamental de Trabajo de Santa Cruz, José Francisco Arsenio Echazú, establece que la Alcaldía deberá revisar los registros de asistencia y aplicar las sanciones correspondientes por los días no trabajados.
Asimismo, el burgomaestre advirtió que los funcionarios que continúen incumpliendo sus funciones podrían enfrentar procesos administrativos e incluso ser retirados de sus cargos. Además, anunció una convocatoria pública para la contratación de nuevos profesionales, señalando que se seleccionará a los mejores perfiles mediante la evaluación de hojas de vida que serán recibidas de forma digital.
El conflicto surgió a raíz del paro de 72 horas convocado por la Federación Sindical de Trabajadores en Salud de Santa Cruz, que exigía el pago de salarios y otros beneficios laborales. Mientras la Alcaldía aseguró que esas obligaciones ya fueron cumplidas y calificó la protesta como injustificada, los trabajadores rechazaron esa versión y denunciaron un trato irrespetuoso hacia el sector.
Aunque el sindicato advirtió con mantener las medidas de presión, la mayoría del personal retomó sus funciones al concluir la huelga. Según datos de la Alcaldía, solo 11 trabajadores no se reincorporaron a sus puestos laborales.
